Paie & RH
Excelia vous accompagne dans vos différentes obligations réglementaires lors de l’embauche d’un salarié ou pour gérer vos collaborateurs existants :
- Rédaction du contrat de travail lors de l’embauche d’un Collaborateur
- Affiliation ou désaffiliation du salarié auprès de la Sécurité Sociale
- Inscription à la visite médicale obligatoire
- Calcul des salaires et l’établissement des bulletins de paie
- Calcul des charges sociales
- Déclarations des salaires et des absences maladies auprès de la Sécurité Sociale
- Déclaration des impôts à la retenue à la source
- Relation avec les administrations
- Dépôt des fichiers CRX sur la plateforme MyGuichet
- Établissement des certificats de rémunération et des
- Certificats de travail
- Solde de tout-compte
- Décompte des congés payés
Confiez à Excelia la gestion administrative des tâches liées au calcul de salaire et recentrez-vous sur votre métier.
Vous avez des collaborateurs déjà présents dans votre entreprise ou vous envisagez d’embaucher votre premier salarié, Excelia met à votre disposition un secrétariat social.
Fort d’une solide expérience dans la gestion de la paie, Excelia se révèle être un partenaire idéal pour gérer vos bulletins de salaires et toutes les tâches annexes concernant les salariés de votre e,treprise.
Notre objectif au quotidien est d’être le garant de la qualité des bulletins de salaires émis chaque mois et de la conformité des reportings exigés par l’État luxembourgeois.
Notre promesse est de permettre à chaque partenaire de rester serein pour gérer ses besoins pour la gestion des salaires dans son entreprise. Nous apportons la garantie d’émettre les bulletins de salaires en temps et en heure tout en assurant leur conformité avec les réglementations en vigueur au Luxembourg.
Excelia est votre partenaire idéal qui apporte des réponses justes et adaptées aux exigences de
Les bénéfices de confier la gestion des salaires de votre entreprise à Excelia
